11 月上旬，孝感本部完成新一轮招聘：2 名前端工程师（Vue3 + TypeScript 方向）、1 名 .NET 后端工程师，团队规模从 9 人扩至 12 人。这次扩编主要是为了应对年底的交付高峰，同时把明年的预渲染标准化和后台 AI 辅助两个方向提前排上人。 为什么现在扩 今年 9—11 月的项目排期一直处于满载状态，最紧张的时候同时推进 9 个项目，项目经理的周报要写到晚上十点。我们不希望靠压缩测试时间来赶工期，所以选择加人，而不是加急。 另一个原因是技术栈的纵深。今年官网做了全站服务端预渲染改造，780 多个 URL 需要独立的标题、描述、结构化数据和静态正文，这套东西对前端的要求比传统 SPA 高不少。新来的两位前端都有 SSR 和性能优化经验，能直接接手。 新同事在做什么 前端 A ：负责定制站的前台开发与预渲染配置，手上第一个项目是一个制造业官网改版，要求 30 个产品页全部可被搜索引擎直接抓取。 前端 B ：负责小程序与管理后台，正在把公司内部的组件库整理成可复用版本，减少重复造轮子。 后端 ：负责 .NET 9 + EF Core 的接口开发与数据库优化，第一个任务是把几个老项目的慢查询清一遍。 12 月档期安排 目前 12 月可承接：定制官网 2 个、小程序 1 个、管理系统 1 个。模板建站与工具类需求不受档期限制，正常 3—7 天交付。 如果项目要在春节前上线，建议 12 月 10 日前完成需求确认与合同签订，留出 3 周开发加 1 周验收缓冲。春节前两周我们不安排新项目开工，只做已有项目的收尾和维保。 招聘还在继续 明年计划再补 1 名测试和 1 名运维。要求不复杂：能看懂需求文档、能写清楚的 Bug 描述、遇到问题先自己查一遍日志。有兴趣的把简历发到 admin@shichenkeji.com，邮件标题写「应聘 + 岗位」。
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